"Про затвердження порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання"

Кабинет Министров Украины. "Про затвердження порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання" : Постанова від 11.07.2001 р.№826 // Экспресс-анализ законодательных и нормативных актов. 2001 . №30. C. 30-32

Відповідно до частини восьмої статті 34 Закону України ?Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності? Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

Затвердити Порядок проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, що додається.

Прем'єр-міністр України А.Кінах

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ВИТРАТ НА ПОХОВАННЯ У РАЗІ СМЕРТІ ПОТЕРПІЛОГО

ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ АБО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ


Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 11.07.2001 р. № 826

1. Цей Порядок регулює питання проведення Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі ? Фонд) витрат страхувальнику або сім'ї застрахованого, чи іншій особі, яка здійснювала поховання потерпілого у разі його смерті від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, на організацію поховання та пов'язаних з цим ритуальних послуг. Факт наявності нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання засвідчується документами, передбаченими Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприєм-ствах, в установах і організаціях.

2. Витрати на поховання проводяться у разі смерті потерпілого від поранення, травми, у тому числі отриманої внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, вбивства, гострого професійного захворювання і гострого професійного отруєння та інших отруєнь, теплового удару, опіків, обморожень, утеплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, ушкодження, отриманого внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та інші надзвичайні події), контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори, фізичних або нервово-психічних перевантажень, дорожньо-транспортних пригод, падіння потерпілого, падіння, обрушення, обвалу предметів, матеріалів, породи, грунту тощо, дії шкідливих та токсичних речовин, рухливих і таких, що обертаються, деталей обладнання, машин, механізмів тощо, яка сталася з працівником, що працює у суб'єкта підприємницької діяльності, який діє на території України і який відповідно до законодавства використовує найману працю (далі ? підприємство), або добровільно застрахованою особою під час:

а) виконання трудових (посадових) обов'язків, у тому числі у відрядженні;

б) перебування на робочому місці або в іншому місці роботи протягом робочого часу починаючи з моменту приходу працівника на підприємство до його виходу з підприємства або за дорученням роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні, якщо буде встановлено факт впливу на працівника небезпечних чи шкідливих виробничих факторів;

в) приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

г) проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства або на транспортному засобі сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження роботодавця;

ґ) використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого порядку;

д) провадження дій в інтересах підприємства, на якому працював потерпілий, та дій працівника, які не входили до кола його виробничого завдання чи прямих обов'язків (надання необхідної допомоги іншому працівникові, дії щодо попередження можливих аварій або рятування людей та майна підприємства тощо);

е) ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

є) надання підприємством шефської допомоги;

ж) перебування в транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього виробничого фактора чи середовища;

з) прямування працівника до об'єкта чи між об'єктами, які обслуговуються підприємством за затвердженими маршрутами або до будь-якого іншого об'єкта за до-

рученням роботодавця;

й) прямування до місця відрядження та в зворотному напрямку відповідно до завдання про відрядження.

3. Витрати на поховання проводяться Фондом у разі:

а) природної смерті працівника під час перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин, будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні роботи, які проводяться в надрах без порушення денної поверхні землі) або після виходу на поверхню внаслідок гострої серцево-судинної недостатності;

б) самогубства працівника плавскладу на судні морського та рибопромислового флотів у разі перевищення терміну перебування його у рейсі, обумовленого колективним договором, або природної смерті внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

в) смерті внаслідок заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивства працівника під час виконання чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків;

г) смерті внаслідок захворювання, погіршення стану здоров'я працівника за умови, що погіршення стану здоров'я працівника сталося внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або якщо робота, що виконувалась, була протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку про стан його здоров'я, а потерпілий не проходив медичного огляду, передбаченого законодавством;

ґ) смерті, що сталася з працівником на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також під час перебування працівника на території підприємства у зв'язку з проведенням роботодавцем наради, отриманням заробітної плати, обов'язковим проходженням медогляду, а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою), якщо буде встановлено факт впливу на потерпілого виробничого фактора чи середовища;

д) смерті, що сталася з працівником у лікарні або вдома, якщо її причини пов'язані з отриманням ним травми на виробництві або професійним захворюванням.

4. Витрати на поховання не проводяться у разі, коли смерть сталася з працівником:

а) під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не належить підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства;

б) за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ;

в) під час використання ним в особистих цілях транспортних засобів підприємства без дозволу роботодавця, а також устаткування, механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок несправності цього устаткування, механізмів, інструментів;

г) унаслідок отруєння алкоголем, наркотиками або іншими отруйними речовинами, а також унаслідок їх дії(асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи згідно з установленим на підприємстві порядком;

ґ) під час скоєння ним злочинів або інших правопорушень, якщо ці дії підтверджені в установленому порядку;

д) у разі природної смерті або самогубства, які сталися на підприємстві, за винятком випадків, зазначених у пункті 3 цього Положення, підтверджених висновками судово-медичної експертизи та органів прокуратури.

5. Організація поховання працівника, який загинув на виробництві або помер у лікарні під час лікування отриманої на виробництві травми, проводиться страхувальником.

6. Розмір і процедура проведення та обліку витрат на поховання та пов'язаних з цим ритуальних послуг встановлюються правлінням Фонду для обласних управлінь його виконавчої дирекції на диференційній основі відповідно до фінансових можливостей та місцевих умов за поданням виконавчої дирекції Фонду. При цьому проводяться витрати на: саме поховання; придбання одягу, взуття, ійших предметів для похорону; організацію поминального обіду; релігійні обряди; виготовлення і встановлення пам'ятників та огорож тощо.