Полиэтилен заменяет металл

Николаев Ю. Полиэтилен заменяет металл // ТехСовет. 2003 . №4 . C. 16

Компания ООО ?Сибполипластик? занимается производством полиэтиленовых труб и соединительных деталей для строительства газопроводов, водопроводов, канализации и ведет строительство трубопроводов производственного и хозяйственно-бытового назначения.



В настоящее время потребность в полиэтиленовых трубах возросла настолько, что их не успевают производить. Однако ООО ?Сибполипластик? бесперебойно снабжает клиентов своей продукцией. Изделиями этой компании снабжаются предприятия не только Тюменской, но и Челябинской, и Курганской областей. ?Сибполипластик? не собирается останавливаться на достигнутом ? в самое ближайшее время ?Сибполипластик? собирается расширить географию своего присутствия на рынке и ?освоить? Казахстан и северные районы Тюменской области.

ООО ?Сибполипластик? работает на рынке уже три года. Организация поставляет свою продукцию крупным предприятиям строительного комплекса и жилищно-коммунальным хозяйствам. Эта компания лидирует среди малых предприятий.

Создание обширной клиентской базы на основе маркетинговых исследований ? одно из важных направлений деятельности ООО ?Сибполипластик?. Еще одна составляющая этой работы ? рекламные кампании, где внимание уделяется всему: от контактов с прессой и выставочной деятельности (в настоящее время ? заочной) до размещения информации о фирме на различных рекламоносителях. Успеху дела способствуют и прямые связи с производителями.

Полиэтиленовые трубы давно и широко применяются на Западе. А последнее время и в России их популярность растет год от года. И это неудивительно, ведь полиэтиленовые трубы имеют ряд неоспоримых преимуществ перед стальными, а именно:

? срок эксплуатации значительно больше металлических (гарантийный ? 50 лет);

? не требуют катодной защиты и поэтому практически не нуждаются в обслуживании, не боятся контактов с водой и агрессивными средами;

? с течением времени качественные показатели полиэтиленовых труб только улучшаются (увеличивается гладкость внутренней поверхности и внутренний диаметр трубы);

? не образуется отложений в виде накипи, продуктов коррозии и транспортируемых веществ в течение всего срока службы трубопровода;

? полиэтиленовые трубы в 5-7 раз легче стальных, поэтому: во-первых, небольшие перемещения их при монтаже не требуют грузоподъемных механизмов; во-вторых, одно транспортное средство имеет возможность перевезти труб в 5-7 раз больше, чем стальных;

? полиэтиленовые трубы значительно длиннее металлических, поэтому, например, для того чтобы сварить 800 м трубопровода диаметром 110 мм, требуется всего 5 стыков вместо 60-80 стыков для стальных труб;

? стыковая сварка полиэтиленовых труб значительно дешевле, проще и занимает меньше времени. Полиэтиленовый стык не требует дополнительных расходных материалов (изоляции, электродов), к тому же, существенно проще осуществляется контроль качества стыка;

? замерзшая внутри полиэтиленовой трубы вода не вредит ей;

? просадка дома, к которому подведен трубопровод, приводит к разрушению металлической трубы, в то время как полиэтиленовая способна растягиваться без потери своих качеств до 1%. Поэтому в регионах с высокой сейсмической активностью стальные трубы подземной прокладки заменены на полиэтиленовые в законодательном порядке.

В планах ООО ?Сибполипластик? дальнейшее расширение своей деятельности и увеличение объемов продаж. Предполагается создать дополнительные производственные площадки, поскольку это позволяет оперативно решать многие технологические вопросы. В частности, благодаря тому, что к территории базы подведены удобные подъездные пути, можно в кратчайшие сроки принять или отправить необходимый груз.

Непременный залог успеха ООО ?Сибполипластик? ? это ответственность перед клиентом на всех уровнях. Поэтому особое значение имеет подбор персонала. На производственной базе ? свой штат технических работников различных специальностей, имеющих соответствующие дипломы и сертификаты. Главное условие продвижения сотрудников по служебной лестнице ? это энергичность, инициативность и стремление работать еще лучше. Перспективы профессионального роста открыты для всех. Офисные работники при приеме на работу проходят многоступенчатый жесткий отбор руководством компании.

?Главная награда для нас ? полное удовлетворение потребностей заказчика. Наш девиз ? качество, надежность, партнерство?.